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よくある質問よくある質問

応募に関して

性別、年齢、学歴の制限はありますか?

男女共に、営業職・その他職種で活躍しています。年齢は、営業職の場合は、現在平均年齢26歳の職場ですので、会社の組織戦略上28歳以下の方を募集させていただいております。学歴は不問です。

どのような人材を求めていますか?

「まずは行動すること」を大切に、エネルギー溢れ会社と共に成長していける方を求めています。詳しくは「採用担当メッセージ」や「スタッフインタビュー」をご覧ください。

不動産の知識や経験は必要ですか?

不動産営業職に関しては、入社の前段階では全く必要ありません。中途採用の専門職採用時のみ、経験や知識を求めています。もしも入社前に準備したいということであれば、不動産営業の方で、「宅地建物取引士」の資格の取得があると業務がスムーズに行えます。

応募書類の履歴書や職務経歴書等の
返却はありますか?

ご応募の際にお預かりした履歴書及び職務経歴書などの個人情報につきましては、こちらで選考後速やかに処分または削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。

選考に関して

新卒採用で会社説明会に参加して
いなくても選考を受けることは
可能ですか?

当社では、新卒採用の場合、選考を受けるに当たっては会社説明会への参加が前提となっております。リクナビ・マイナビ・弊社採用エントリーページにアクセス後、当社の会社説明会をご予約ください。最新の募集状況は「エントリー」ページよりご確認ください。

専門学校、4年制大学、大学院で
選考過程に違いはありますか?

選考過程の違いはございません。最終学歴、文系・理系に関わらず、同様のプロセスで選考をさせていただきます。専門学校卒・短期大学卒の実績も多くあり入社後活躍しています。

仕事に関して

転勤はありますか? 入社後に
他部署への異動は希望できますか?

基本は全ての方が本社勤務でのスタートです。今後新規支店開設により必要に応じて転勤の可能性があります。転勤及び異動は本人の希望及び、各職種のニーズを考慮して行っております。

専門学校、4年制大学、大学院で
仕事内容に違いはありますか?

学歴での仕事の区別はしておりません。あくまで職種に対する適性の度合いと、本人の意思を考慮して職種を決定しております。

子供がいても働けますか?

現在でも、子育てをしながら勤務しているスタッフが数多くいます。
短時間正社員制度もあり現在5名の方がその制度を活用しています。

<2016年7月現在>

仕事に関して

社員数と
営業・管理系(人事/経理/総務)の
比率、男女比率、
平均年齢を教えてください。

2016年8月時点で、従業員数69名、女性比率31.9%、平均年齢は28.5歳となっております。うち営業の社員が30%、管理系(営業事務・人事・経理・総務)の社員が70%となっております。

<2016年7月現在>
会社の雰囲気はどんな感じですか?

当社は平均年齢が若く、社内は笑いが多く活気があります。「遊ぶように働く」のがプログレスです。仕事を遊びに熱中するのと同じ位に没頭して真剣にやる社風を大切にしているので、社員の表情はみんな活き活きしています。 月1回のスタート会(月初めのキックオフ会)や、社員旅行はとても盛り上がります。また、詳しくは「写真で見るプログレス」 のページをご覧ください。

何歳くらいの人が多いですか?
<2016年7月現在>
新卒・中途の割合は?
<2016年7月現在>

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